Recruiting, das Spaß macht!

Wir helfen einzigartigen Unternehmen dabei, die Top-Fachkräfte auf dem Markt zu finden und diese mit einem klaren Bewerbungsmanagement von sich zu überzeugen.

Du sparst Kosten

Mit uns bekommst du bis zu 60% Rabatt auf Ausschreibungen auf den bekanntesten Stellenbörsen

DSGVO konform

Datenschutzkonforme Verwaltung der Bewerberdaten und sichere Aufbewahrung

Du sparst Zeit

Kinderleichtes Bewerbermanagement – du sparst deinen Mitarbeitern eine Menge Zeit

Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren extrem gewandelt – heute bewirbt sich der Arbeitgeber beim Arbeitnehmer. Wer die besten Fachkräfte für sich gewinnen will, muss umdenken.

Wir unterstützen dich bei der Digitalisierung und Optimierung deiner Recruiting Prozesse.

Zu wenige Bewerbungen, um den Mitarbeiter zu finden, der perfekt auf die Stelle passt…kommt dir das bekannt vor?

Mit old-school Stellenausschreibungen sehen dich potenzielle Mitarbeiter nicht als den attraktiven Arbeitgeber, der du bist. Veraltete Prozesse, aufwändige Kommunikation mit jedem einzelnen Bewerber und ein unnötig kompliziertes Bewerbermanagement. Bewerbungen befinden sich irgendwo in E-Mail Postfächern oder stapeln sich auf dem Tisch.

Der Ablauf wird nicht aus Sicht des Bewerbers gesehen

Potenzielle Mitarbeiter werden auf die Stellenausschreibung gar nicht erst aufmerksam oder werden durch altmodische Formulierungen abgeschreckt. Ausschreibungen in PDF Format werden auf dem Smartphone nicht richtig angezeigt – dabei sind mehr als die Hälfte der Bewerber mit dem Handy auf Jobsuche. Dann sollen sie ihre Bewerbung noch mühselig per Mail oder sogar per Post verschicken und bekommen anschließend weder eine Empfangsbestätigung, noch Status-Updates.

Herausforderungen  veralteter  Recruiting-Prozesse

Der Schlüssel zu qualifizierten Mitarbeitern liegt in in der optimalen Kommunikation nach Außen und in einem strukturierten, zeitsparenden Bewerberprozess.

Wir zeigen dir einen Recruiting Prozess, der bislang nur den Konzernen vorbehalten war.

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E-Recruiting und automatisiertes Bewerbermanagement

ca.

1

mehr Bewertungen

bis zu

1

preiswerter

rund

1

Zeitersparnis pro Bewerber

garantiert

1

mehr Zufriedenheit

Prozesse, die auf  Knopfdruck  im Hintergrund laufen

Stellenveröffentlichung
Das Stellenangebot wird einmal kinderleicht erstellt und kann per Mausklick dort veröffentlich werden, wo deine Bewerber sind. Sei es auf deiner Website, im Social Media oder auf den zahlreichen Stellenbörsen.

Bewerberverwaltung
Du kannst alle eingegangen Bewerbungen an einem zentralen Ort verwalten. Auf den ersten Blick siehst du, wie viele Bewerbungen eingegangen sind und wie viele du noch nicht gesichtet hast. Hinterlasse Notizen für deine Kollegen, damit ihr gemeinsam im Team entscheidet, welcher Kandidat am besten zu euch passt.

Bewerberkommunikation
Du entscheidest, wer in die engere Auswahl kommt…der Rest läuft im Hintergrund. Der Bewerber bekommt Einladungen, Absagen, Terminvorschläge und Erinnerungen automatisch zugeschickt.

Talentpool
Dein idealer Bewerber hat sich für eine andere Stelle entschieden? Speichere ihn im Talentpool, damit du ihn zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal kontaktieren kannst – und zwar kurz bevor seine Probezeit in dem anderen Unternehmen endet.

Onboarding neuer Mitarbeiter
Kurz vor dem ersten Arbeitstag werden dem neuen Mitarbeiter alle Informationen über das Unternehmen und die wichtigsten Abläufe automatisch zugeschickt. Außerdem können hier relevante Daten abgefragt werden, um Arbeitskleidung, Visitenkarten & Co. automatisiert zu bestellen.

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Deine Erfolgspartner

Markus Klamann
Ann-Katrin Stiers

Wer alleine arbeitet, addiert.
Wer zusammenarbeitet, multipliziert.

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